人才理念
- 分類:人力資源
- 發(fā)布時間:2022-09-01 10:26:39
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金禾集團堅信“人才永遠(yuǎn)是公司最優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)”;公司奉行“公平、公正”的原則;人才是最具核心競爭力的首要資源;公司要激勵、培養(yǎng)團隊中的每一位成員,助人成長,助人成功;公司要成為一個不斷學(xué)習(xí)、接受新鮮事物、不斷有新鮮血液輸入的學(xué)習(xí)型組織。
引才: 公司愿景是“在全球范圍內(nèi)保持持續(xù)領(lǐng)先的行業(yè)競爭力”,我們擁有遠(yuǎn)大理想和宏偉目標(biāo),我們關(guān)愛員工,積極肩負(fù)社會責(zé)任,希望可以為有能力的優(yōu)秀員工提供良好的工作機會,為致力于檸檬酸行業(yè)發(fā)展的各類人才提供廣闊的發(fā)展舞臺。
育才: 創(chuàng)新機制,崗位成才,以師帶徒,系統(tǒng)培訓(xùn),促進(jìn)每一名員工能力得到不斷的提升,幫助新員工盡快融入團隊,通過績效考核機制有效地激勵員工,保持員工的工作熱情與團隊活力。
用才: 適合的人做合適的事,公平公正,有為有位,公司堅持“有為就有位,賽馬不相馬”的人才策略,致力于創(chuàng)造公開、公平和公正的用人環(huán)境,實現(xiàn)上下級之間相互信任與尊重。
留才: 文化凝聚,環(huán)境留人,公司致力于為員工打造良好的工作環(huán)境及生活條件,提供有競爭力的薪酬福利待遇,使員工在公司獲得認(rèn)同感和歸屬感,以良好的工作氛圍實現(xiàn)公司價值與個人價值的雙贏。
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